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CAREER
Webエンジニア
Webアプリケーションの開発から要件定義・設計・開発・導入後の効果分析とその改善を行っていただきます。
募集要項
| 募集職種 | Webエンジニア（Ruby on Railsメイン）【自社内開発】※第二新卒歓迎 |
|---|---|
| 採用予定人数 | 6名 |
| 面接回数 | 2回予定 |
| 選考方法 |
(1)1次面接 (2)社長面接 (3)処遇提示面談 ※面接回数および順序は状況により変更する場合があります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 |
【募集背景】 クライアントのWebアプリケーションの開発提案から要件定義・設計・開発・自社プロダクトのUI/UXのクオリティ向上導入後の効果分析とその改善を行っていただきます。 業務改善、効率化やサイト価値向上を行いたいというお客様に対し、課題解決に最適なWebアプリケーションの開発・提案を行います。 【仕事内容】 Webアプリケーションの開発から要件定義・設計・開発・導入後の効果分析とその改善を行っていただきます。 【開発実績】 ・大手アパレルスマートフォンサイト構築 ・某英語学習サービス開発 ・某人材派遣会社派遣エンジニア向けマイページサイト ・某大手出版会社海外サイト 【環境】 「技術者が働きやすい最高の環境を提供する」をモットーに、メンバーの意見を汲まなく取り入れ、開発し易い環境を随時提供しております。例えば、開発PCの自由化がその一つです。（OSの選択や台数を個人の作業状況に応じて変更可能） その他、エンジニアの今後のステップとして提案力・コミュニケーション力を強化するためのスキルアップ支援や、社員旅行なども行っています。 |
| 業務経験 |
【必須経験】 ・Webオープン系の開発経験がある方 ・IT業界経験者（年数不問） ・技術に関する勉強を自律的に平日夜間、週末に行っている方 【歓迎する経験】 ・Ruby on Railsのフレームワークの利用経験 ・Go / Elixir / Python での開発経験 ・Vue.js、React.js、Node.js、Stimulusのフレームワークの利用経験 【求める人物像】 ・仕事に対し、主体性がある方 ・所属組織や担当業務における現状の課題を常に考え、その解決のために自律的に行動できる方 ・組織の上下関係に拘泥せず、自ら考え、意見を言い、行動できる方 ・腰を据えて開発したい方 |
| 必要資格 | 特になし |
| 給与 |
年俸制：350万円～600万円 ※経験・能力に応じて決定いたします。 ※試用期間3ヶ月（条件面変動なし） |
| 待遇 |
・勤務時間10：00～19：00（実働8時間） ・昇給年1回 ・各種社会保険完備 ・通勤交通費支給 (5万円まで) ・完全週休２日制（土・日・祝） ・有給休暇（初年度１０日） ・慶弔、年末年始など(年間休日123日) |
開発リーダー
クラウド上でのWebアプリケーションの開発提案から要件定義・設計・開発・導入後の効果分析とその改善を行っていただきます。
募集要項
| 募集職種 | 開発リーダー |
|---|---|
| 採用予定人数 | 1名 |
| 面接回数 | 2回予定 |
| 選考方法 |
(1)役員面接 (2)社長面接 (3)処遇提示面談 ※面接回数および順序は状況により変更する場合があります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 |
【募集背景】 プロジェクト管理の重要性が高まりPM、SEなどの層の開発体制の強化が急務となっております。 ハイクラスの技術領域に精通していながらも、以下のような業務をお任せできる人材を求めています。 【仕事内容】 クラウド上でのWebアプリケーションの開発提案から要件定義・設計・開発・導入後の効果分析とその改善を行っていただきます。 業務改善、効率化やサイト価値向上を行いたいというお客様に対し2～3名の部下を率いて課題解決に最適なWebアプリケーションの開発・提案を行います。 【開発実績】 ・大手アパレルスマートフォンサイト構築 ・某英語学習サービス開発 ・某人材派遣会社派遣エンジニア向けマイページサイト ・某大手出版会社海外サイト 【環境】 「技術者が働きやすい最高の環境を提供する」をモットーに、メンバーの意見を汲まなく取り入れ、開発し易い環境を随時提供しております。例えば、開発PCの自由化がその一つです。（OSの選択や台数を個人の作業状況に応じて変更可能） その他、エンジニアの今後のステップとして提案力・コミュニケーション力を強化するためのスキルアップ支援や、社員旅行なども行っています。 |
| 業務経験 |
【必須経験】 ・Webオープン系アプリケーション開発経験5年以上(開発言語不問) ・顧客に対し、技術的な説明や提案を行うことに関して成功体験がある方。 【歓迎する経験】 ・Webオープン系の開発経験がある方 【求める人物像】 ・開発の現場の第一線で活躍したいが、実装作業より企画・要件定義をメインでやりたい方 ※エンジニアの工数管理や外部ベンダー管理だけをしたい方はNGです ・顧客折衝自体にやりがいを感じる方 ・所属組織や担当業務における現状の課題を常に考え、その解決のために自律的に行動できる方 ・脱フリーランスをしたい方や腰を据えて開発したい方 |
| 必要資格 | 特になし |
| 給与 |
年俸制：500万円～700万円 ※経験・能力に応じて決定いたします。 ※試用期間3ヶ月（条件面変動なし） |
| 待遇 |
・勤務時間10：00～19：00（実働8時間） ・昇給年1回 ・各種社会保険完備 ・通勤交通費支給 (5万円まで) ・完全週休２日制（土・日・祝） ・有給休暇（初年度１０日） ・慶弔、年末年始など(年間休日123日) |
Salesforceエンジニア
Salesforce導入における、顧客課題分析や提案、要件定義・設計を行っていただきます。
募集要項
| 募集職種 | Salesforceエンジニア |
|---|---|
| 採用予定人数 | 1名 |
| 面接回数 | 2回予定 |
| 選考方法 |
(1)役員面接 (2)社長面接 (3)処遇提示面談 ※面接回数および順序は状況により変更する場合があります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 |
【募集背景】 開発に加えて、お客様からの要望の多い「Salesforce」のカスタマイズ・他システムとの連携も行える体制づくりが急務となっています。 【具体的な仕事内容】 ・Salesforce導入提案に向けた顧客課題分析 ・Salesforce導入提案 ・Salesforce導入プロジェクトにおける要件定義、設計 お客様の業種は多岐にわたり、様々な業務知識を習得することができます。 【開発実績】 ・大手電力会社向けSFA開発 ・データ・アナリティクスツールSFA/CRM開発 ・大手ファクトリーオートメーション システム統合支援 【環境】 「技術者が働きやすい最高の環境を提供する」をモットーに、メンバーの意見を汲まなく取り入れ、開発し易い環境を随時提供しております。例えば、開発PCの自由化がその一つです。（OSの選択や台数を個人の作業状況に応じて変更可能） その他、エンジニアの今後のステップとして提案力・コミュニケーション力を強化するためのスキルアップ支援や、社員旅行なども行っています。 |
| 業務経験 |
【必須経験】 ・開発経験者（言語不問） 【歓迎する経験】 ・Salesforce導入提案に向けた顧客課題分析、導入提案、要件定義、設計、製造、テスト、導入支援のいずれか ・Salesforceのカスタマイズ（HTML, CSS, Javascript, Apex, VisualForce, APIによる外部連携） 【求める人物像】 ・Salesforceだけでは満足できず、開発もやりたい方 ・仕事に対し、主体性がある方 ・所属組織や担当業務における現状の課題を常に考え、その解決のために自律的に行動できる方 ・腰を据えて働きたい方 |
| 必要資格 | 特になし |
| 給与 |
年俸制：400万円～600万円 ※経験・能力に応じて決定いたします。 ※試用期間3ヶ月（条件面変動なし） |
| 待遇 |
・勤務時間10：00～19：00（実働8時間） ・昇給年1回 ・各種社会保険完備 ・通勤交通費支給 (5万円まで) ・完全週休２日制（土・日・祝） ・有給休暇（初年度１０日） ・慶弔、年末年始など(年間休日123日) |
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